الوصف الوظيفي:
أحدث معلومات الوظائف من Community Development Authority لمنصب Section Head - Social Data Management & Statistics. If the Section Head - Social Data Management & Statistics الشاغرة في Dubai تتوافق مع مؤهلاتك، يرجى تقديم أحدث طلب أو سيرة ذاتية مباشرة من خلال بوابة وظائف Jobkos المحدثة.
يرجى ملاحظة أن التقديم على وظيفة قد لا يكون سهلاً دائماً، حيث يجب على المرشحين الجدد استيفاء مؤهلات ومتطلبات معينة تحددها الشركة. نأمل أن تكون الفرصة المهنية في Community Development Authority لمنصب Section Head - Social Data Management & Statistics أدناه تتوافق مع مؤهلاتك.
أهداف الوظيفية
الإشراف على تطوير منظومة إدارة البيانات والتحليل الإحصائي في المرصد الاجتماعي، من خلال بناء وتطوير قواعد بيانات القطاع الاجتماعي، وضمان جودة البيانات وحوكمتها وأمنها، بما يدعم البحوث والدراسات والرصد المستقبلي وصناعة القرار المبني على الأدلة.
المسؤوليات والواجبات الإشرافية الشؤون الإستراتيجية
إعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم إدارة البيانات والإحصاء الاجتماعي ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع.
المشاركة في وضع السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم ومتابعة تنفيذها في العمليات والعمل على اجراء التحسينات اللازمة.
الشؤون المالية
إعداد الميزانية السنوية لقسم إدارة البيانات والإحصاء الاجتماعي والحصول على الاعتمادات اللازمة، وكذلك مراقبة تنفيذ الميزانية ضمانًا للاستخدام الأمثل بما يتوافق مع السياسات المالية.
التطوير
بث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، و متابعة مؤشرات الأداء، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي قسم إدارة البيانات والإحصاء الاجتماعي بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة.
الواجبات والمسؤوليات
- الإشراف على إعداد وبناء قواعد البيانات الاجتماعية واعتماد معايير موحدة لتصنيف البيانات حسب الفئات الاجتماعية الرئيسية (مثل: العمر، الجنس، الحالة الاقتصادية، الحالة التعليمية، الحالة الصحية، نوع الأسرة) ووفق مرجعيات محاية وعالمية، والعمل على تحديث التصنيفات بناءً على التغيرات الاجتماعية أو التشريعية أو احتياجات التحليل.
- وضع الأطر لحوكمة البيانات والامتثال للتشريعات والعمل على تطوير واعتماد سياسات حوكمة البيانات (مثل: الخصوصية، الأمن، الاستخدام) لضمان حماية البيانات والامتثال للأنظمة والتشريعات المحلية.
- مراجعة تصميم قواعد البيانات والتأكد من تكاملها مع الأنظمة الأخرى ومتابعة تحديثها بشكل دوري وفق جداول زمنية معتمدة بهدف توفير بنية بيانات موثوقة ومتكاملة تدعم التحليل الاجتماعي وصنع القرار.
- وضع آليات موحدة لتسجيل وتخزين واسترجاع البيانات والإشراف على عمليات الربط بين الأنظمة الداخلية لتحقيق تكامل البيانات بين الوحدات التنظيمية وتحسين كفاءة استخدامها.
- إجراء دراسات تحليلية لاحتياجات الجهات الداخلية والخارجية ومن ثم ترجمة الاحتياجات إلى متطلبات بيانات واضحة وذلك لضمان تلبية احتياجات أصحاب المصلحة بشكل دقيق وفعّال.
- متابعة تنفيذ حالات استخدام البيانات وقياس أثرها عن طريق الإشراف على وضع مؤشرات لقياس أثر كل حالة استخدام ومتابعة التنفيذ بشكل دوري ومراجعة تقارير تقييم الأثر لضمان التطوير الدوري.
- تحديد وإدارة أولويات حالات الاستخدام من خلال وضع إطار لتقييم حالات الاستخدام من حيث الأولويات والأثر والأسباب وغيرها من العوامل وموائمة حالات الاستخدام مع الاستراتيجية والأهداف وذلك للتأكد من توجيه الجهود نحو المبادرات ذات الأثر الأعلى.
- تطوير نماذج عرض مرئية لتبسيط البيانات المعقدة في تقارير ولوحات تفاعلية، وذلك بالتعاون مع إدارة التحول الرقمي والتقنيات المستقبلية والعمل على توحيد أساليب عرض البيانات الصادرة من المرصد الاجتماعي بهدف تقديم المعلومات بطريقة واضحة تدعم الفهم واتخاذ القرار.
- الإشراف على تطوير ذكاء الأعمال والتقارير من خلال التوجيه لتطوير لوحات معلومات تفاعلية واعتماد مؤشرات قياس رئيسية مرتبطة بالأهداف الاستراتيجية وضمان جودة ودقة التقارير التحليلية بهدف تمكين صناع القرار من الوصول إلى رؤى دقيقة وفورية.
- ضمان أمن البيانات وإدارتها من خلال الإشراف على تنفيذ التشفير وضوابط الوصول واعتماد سياسات الأرشفة ومراقبة عمليات الاسترجاع للتأكد من فعاليتها وحماية البيانات الحساسة وضمان إدارتها بكفاءة من طور الإنشاء وحتى الأرشفة.
- الإشراف على تقييم الأداء والتحسين المستمر وتحليل مؤشرات الأداء المرتبطة بحالات الاستخدام والعمل على تحديد فجوات الأداء لمتابعة وضع خطط تحسينية لتنفيذ مراجعات دورية للأداء وذلك لرفع كفاءة وفعالية مخرجات المرصد الاجتماعي.
- دعم تطوير منصة المرصد وتطوير أدواتها التقنية لتحسين عملياتها التشغيلية المرتبطة بالبيانات وضمان جاهزية الأنظمة لتلبية احتياجات المستخدمين بهدف ضمان استمرارية وكفاءة تقديم خدمات المرصد الاجتماعي.
- تحسين تجربة المستخدم وتسهيل الوصول إلى البيانات وتعزيز استخدامها من قبل مختلف الفئات من خلال ضمان تطبيق معايير فعالة لتصميم تجربة المستخدم والتأكد من توافق المنصات مع معايير الوصول والعمل على إشراك المستخدمين في تحسين الخدمات الرقمية.
- توظيف الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي عن طريق الإشراف على تطوير نماذج لتحليل البيانات الاجتماعية ومن ثم تقييم دقة النماذج وتحسينها باستمرار وذلك لتعزيز القدرة على التنبؤ واتخاذ قرارات استباقية.
- الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال الضوابط لضمان سرية المعلومات.
- أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.
المتطلبات التعليمية
بكالوريوس في علم البيانات أو الإحصاء أو نظم المعلومات أو ما يعادلهم في تخصص مشابه (الأولوية للحاصلين على شهادات تخصصية في إدارة البيانات).
متطلبات الخبرة
10 سنوات أو أكثر في مجال متعلق منها 3 سنوات خبرة في عمل إشرافي.
8 سنوات أو أكثر في حال توافر شهادات عليا درجة ماجستير أو دكتوراه أو شهادات مهنية تخصصية ذات علاقة.
#J-18808-Ljbffr
معلومات الوظيفة:
- الشركة: Community Development Authority
- المنصب: Section Head - Social Data Management & Statistics
- مكان العمل: Dubai
- الدولة: AE
كيفية تقديم الطلب:
بعد قراءة وفهم المعايير ومتطلبات الحد الأدنى من المؤهلات الموضحة في معلومات الوظيفة Section Head - Social Data Management & Statistics at the office Dubai أعلاه، أكمل فوراً ملفات طلب الوظيفة مثل خطاب التقديم، السيرة الذاتية، نسخة من الشهادة الجامعية، كشف الدرجات، والملاحق الأخرى كما هو موضح أعلاه. أرسلها عبر رابط الصفحة التالية أدناه.
الصفحة التالية »